مؤتمر الارشفة الالكترونية بالكويت

أثناء المحاضرة بمؤتمر الارشفة الالكترونية بالكويت

مؤتمر التنمية البشرية الأول بالقاهرة

اثناء القاء المحاضرة بالمؤتمر الأول للتنمية البشرية بالجامعة العمالية بالقاهرة

جائزة التميز

درع التميز من شركة بتروبل للبترول ببورسعيد

شهادة التفوق في مؤتمر الارشفة الالكترونية الثاني بالكويت

شهادة المؤتمر

ورشة عمل بالرياض

ورشة عمل عن الابداع الاداري بالرياض

استراتيجية ابادة فساد المحليات

 بديل المحليات من الكهالة للشباب 
  بقلم الدكتور وائل نصار

منذ سنوات عديدة والجميع يتحدث عن المحليات ومشاكلها وفسادها ... فقط مجرد كلام ولم نري من اي عاقل او متخصص من ظهر علينا ليقدم حلول لهذا المستنقع الذي يعاني منه كل لحظة جموع المصريين ، والعجيب ان من يعمل بالمحليات يعلم بالفعل انه لا يوجد من يتحداهم ويعملون علي هذا الاساس ويقولون " نحن اكبر من ان يسيطر علينا احد " ومن هنا يلعب الفاسدون الاعيبهم ويتفننون فيها ، السؤال هنا هل فعلا لا يستطيع احد من ان يسيطر عليهم ؟ وهل المشكله في العاملين بالمحليات ام بالقوانين التي تحكمهم ام  بالاثتين معا ؟!!! نحن نعلم انه اذا عرفنا اسباب العله فهذا يعتبر نصف العلاج وعلي مدار كل هذه العقود الا يوجد من يستطيع ان يحدد اسباب العله التي نحن فيها ؟ اليس منا رجل رشيد ؟!! 

في مقال سابق تحدثت عن عبارة " عبد الروتين" وقدمت الطريقة التي نقضي بها علي هذه المقوله بل والقضاء علي العمل بها وذلك بتغيير اسلوب التعامل العقيم مع المشكلة والنظر اليها باسلوب " خارج الصندوق " فلماذا لا ننظر الي باقي العلل التي نعيش فيها بهذا المنطق ؟ لماذا لا نترك العنان لتغيير الفكر والاسلوب العقيم في حل المشكلات ؟ نعم منذ عقود وحتي الان لم نجد من الحكومات المتعاقبة علي شعب مصر من يستطيع القضاء علي مشكلات وفساد المحليات وكل من كان يحاول ان يقدم حلول كان عليه فقط ان يعمل بنظام تغيير القبعة وليس تغيير من يرتديها - واقصد بالقبعة صاحب المنصب الاداري واقصد بمن يرتديها عي القوانين واخلاقيات العمل - والامور ماشية واحييني النهاردة وموتني بكرة ، اذاً اصبح من يحل المشكلة هو في حد ذاته مشكلة ، وانا اري ان الفكر الجديد والاسلوب الحديث والطرق الجريئة في حل مشكلات المحليات هي في يد الشباب - نعم  ولو كنت مستغربا - لابد من ترك المحليات للشباب هو من يراقب ، هو من يقدم الفساد للمحاكمة، نعم ايها السادة لابد وان نبتعد عن فكر العواجيز في حل المشكلات .. جميع المشكلات .. وترك الشباب يثبت بانه هو القادر بان يكون اكبر من فساد المحليات وبالتالي هو من يستطيع ان يسيطر عليها ويتغير وجه مصر  لأنه ببساطة غير محمل باي فواتير لأي احد وانه مازال طاهر اليد نظيف القلب لم يتلوث بما تلوث به العواجيز.
 
ولذلك اوجه رسالتي الي الشباب ... لا تلومن الا نفسك فاذا عزمت علي المقاطعة دائما في المشاركة للعملية السياسية واذا ما لم تكن متواجد في الصدارة بافعالك التي قد يقرأها العواجيز بانها صبيانية ... نعم لا تلومن الا نفسك اذا لم تشارك وبقوة في المحليات القادمة فهي الفرصة الأخيرة فاذا كان عمرك مثلا 40 او 45 سنة وتقول لم اشارك وانتظر الانتخابات التالية وقتها يكون عمرك 50 سنة اي اصبحت ممن نلومهم اليوم ووقتها لم ولن يرحمك قلمي من انتقادك لأنك وقتها لست شاباً بل من العواجيز .


http://waelnassar.blogspot.com/2015/10/blog-post_30.html

My Album Photo Gallary



My Album Photo Galary


Roy Tanck's Flickr Widget requires Flash Player 9 or better.

Get this widget at roytanck.com

بعض من الصور الخاصة بي اثناء تنفيذ البرامج

بعض من الصور الخاصة بي اثناء تنفيذ البرامج






































عبد الروتين وآلية القضاء عليها

عبد الروتين وآلية القضاء عليها ..!!


كثيراً ما نسمع هذا المصطلح العقيم الذي وصل بنا في مصر الي مرحلة الخراب الإداري للدولة ( عبد الروتين ) هذا المصطلح الذي يرتكز اليه الكثير من الموظفين دعاه التعقيد حتي سار هذا المصطلح هو الركن الأساسي لجميع التعاملات الحكومية .. ( عبد الروتين ) من الواضح من المصطلح ان اناس تركوا نفسهم بأن يكونوا عبيد للروتين ولا اقصد هنا عبادة الألوهية ، بمعني ان من يعبد الروتين يقيم له الصلوات مثلا وانما اقصد من هذا المصطلح -  الذي لم انتجه وانما هو منتج لإرث قديم في هيكل الدولة المصرية - ان صاحبه يتبعه بحذافيره دون التمعن في الغرض الأساسي من وضع هذا الروتين ؛ فالروتين اصلا هو النظام الذي وضع لكي يقوم بعملية التنسيق والتنظيم في جميع التعاملات الحكومية تجاه المواطنين ، إذا فهو نظام ولكل نظام ايجابياته ومساؤه فالصالح من القائمين للعمل علي هذا النظام يرتكز دائما الي الناحية الايجابية اما من هو عكس ذلك قيتخذ من سلبيا النظام او نقاط ضعفه مرطعا للرشوة والابتزاز والتربح الغير شرعي الأمر الذي ادي بالنظام الإداري لمصر الي حافة الهاوية . 
اذا ما الحل؟!! الكثير من الخبراء عندما تعرضوا لهذه القضية ارتكزوا علي ناحية واحدة فقط وهي العمل علي تغيير فكر عبيد الروتين بأن اقول لهم لا تكون عبيدا للروتين ونقوم بالدراسات علي هذا الاتجاه فقط وهو العنصر البشري الذي فشلنا كثيرا وكثيرا بأن نجعلهم يبعدون عن عبادتهم لهذا الروتين ، وانا انظر الي حل هذه القضية علي عكس الاتجاه الذي فكر فيه الخبراء المعنيين وهي لماذا لم اقوم بالعمل علي تغيير الروتين نفسه الي الاصلح ، فعبيد الروتين يعبدون فقط الروتين لمجرد انه روتين اذا ان لم استطيع تغيير فكر العبيد اتجه الي تغيير النظام الذي يعبدوه بالفكر الجديد الذي اريده ان يقوم بسد جميع الثغرات التي يستخدمها هؤلاء العبيد للإستفادة من الروتين ( النظام الجديد ) . 
نعم مالا يدرك كله لا يترك كله .. فنحن نعمل الآن علي كسر صنم الروتين الذي كون عبيدا كُثر يستفيدون من تواجده في صميم الهيكل الإداري للدولة والعمل علي بناء روح جديدة مرنة - واقصد هنا نظام اداري جديد - نستطيع من خلال هذه الروح ان نبني مصر من جديد ادارياً فبدل الصنم اعمل علي الانظمة التي لا يوجد بها سوي فقط التيسيير للمواطنين وحماية حق الدولة ، وان يكون الطرفين الحكومة والمواطن يدورون في فلك واحد وهو المصلحة العامة وبهذا نكون مع كسر هذا الصنم قضينا علي من يعبدوه وتغيير العبيد الي ميسريين وليسوا معقدين . 
دكتور وائل نصار 

حلقة قناة النيل الثقافية حول الجيوش الالكترونية


حلقة قناة النيل الثقافية حول الجيوش الالكترونية 




لقائي في قناة النيل الثقافية عن دور الادارة الحديثة في انجاز قناة السويس الجديدة

لقائي في قناة النيل الثقافية عن دور الادارة الحديثة في انجاز قناة السويس الجديدة